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Formateur Technique

Nous sommes à la recherche de gens formidables. Ce qui nous tient à cœur c’est que vous puissiez réimaginer, avec nous, le monde du cannabis. Nous aimons l’endroit où nous travaillons, et chaque jour, nous apprenons de nouvelles choses. Nous le faisons depuis 2016 et sommes devenus l’entreprise de cannabis la plus innovatrice du Québec. Nous y sommes parvenus en devenant le chef de file de notre industrie, en développant des produits novateurs et en améliorant la culture du cannabis. Et ce n’est que le début. Ça vous tente?

Résumé du rôle :

Le formateur technique jouera un rôle essentiel dans la réussite de notre équipe talentueuse.

Comment pouvez-vous contribuer ?
  • Faciliter le programme d'intégration, la formation technique, la formation SOP/QA en français, anglais et espagnol.
  • Faciliter d'autres formations sur demande.
  • Coordonner et dispenser des programmes de formation.
  • Veiller à ce que les programmes de formation répondent aux exigences réglementaires et à celles de l'entreprise.
  • Participer à l'élaboration d'outils de formation et former les membres de l'équipe.
  • Aider à la conception et au développement de matériel supplémentaire pour soutenir les objectifs d'apprentissage.
  • Effectuer des recherches sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développement.
  • Aider à la création et à la mise à jour des programmes de formation.
  • Évaluer l'efficacité des programmes de formation existants et formuler des recommandations pour les améliorer.
  • Suivre et rendre compte de toutes les formations en ce qui concerne l'assiduité, l'engagement, les taux d'achèvement et de réussite, etc.
  • Toute autre tâche connexe.
Tu es vraiment doué pour :
  • Diplôme en ressources humaines ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  • 2 ans d'expérience dans un rôle de formateur au sein des RH, idéalement dans les industries manufacturières, pharmaceutiques, CPG.
  • Solides compétences en matière de communication écrite et orale en français, en espagnol intermédiaire et en anglais.
  • Solide éthique de travail, discrétion et compétences en matière de communication interpersonnelle.
  • Expérience préalable dans la conduite de programmes de formation.
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
  • Ce poste est situé à Huntingdon, au Québec.
Ce qu'il faut savoir sur ROSE :
  • Nous chérissons la culture et les valeurs du Québec.
  • Nous pensons que le cannabis peut aider les Québécois et les Canadiens à mieux vivre.
  • Nous sommes fiers de notre famille, de nos amis et d'une vie bien remplie et équilibrée.
  • La sûreté et la sécurité sont essentielles à la réussite de nos activités.
  • Nous travaillons actuellement à partir de deux sites au Québec : Une installation de pointe de 55 000 pieds carrés à Huntingdon et de nouveaux bureaux dans le quartier Villeray à Montréal.
  • Nos cadres ont une expérience de premier plan dans les secteurs réglementés par l'État.

** Bien que le français soit une exigence pour les postes au Québec, l'utilisation de l'espagnol et de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et de la nécessité d'interagir avec le siège de VFF aux États-Unis.

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