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Partenaire d’affaire – Ressources Humaines (corporatif)

Montréal, Qc
Temps Plein

*Masculin est utilisé pour alléger le texte

Nous recherchons des personnes formidables. Plus précisément, nous recherchons que vous réinventiez le cannabis avec nous. Nous aimons l'endroit où nous travaillons, nous croyons au potentiel de notre équipe et nous enrichissons nos connaissances quotidiennement. Nous œuvrons depuis 2016 et sommes maintenant devenus l’entreprise de cannabis la plus innovatrice du Québec en menant l’industrie, en développant des produits avant-gardistes et en améliorant la cultivation du cannabis. Et ce n’est que le début. Cela semble vous convenir?

Sommaire du poste:

Relevant du vice-président aux ressources humaines, vous agirez à titre de PARH pour les fonctions corporatives de l'organisation. Vous soutiendrez la mise en œuvre et la maintenance du projet, des processus et des politiques RH de votre unité commerciale, en comprenant en profondeur leurs besoins de développement des talents et de la croissance. De plus, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de stratégies de ressources humaines et de soutien pour solidifier une culture organisationnelle étonnante.

Comment vous pourrez contribuer:
  • Fournir des conseils au personnel et à la gestion sur les questions liées à la conformité légale et procédurale, aux relations de travail et aux employés, à la planification de la main-d'œuvre, à l'acquisition de talents, à la gestion du rendement, à la rémunération totale et au développement organisationnel.
  • Travailler sur les projets RH globaux et les processus ; planifier et mettre en œuvre des projets pour des initiatives clés, en respectant les échéanciers et les délais
  • Établir des partenariats avec des leaders de personnes et des équipes, en se concentrant sur les pratiques de gestion et de leadership pour améliorer davantage l'engagement des employés et permettre la réalisation des objectifs organisationnels.
  • Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action, de programmes et/ou de projets ad hoc RH, selon les besoins du groupe client, afin d'assurer l'alignement et la compatibilité avec les stratégies et objectifs commerciaux et RH globaux.
  • Fournir divers rapports pour démontrer l'évolution des indicateurs clés de performance.
  • Rechercher de nouvelles tendances, s'associer avec des fournisseurs tiers applicables et accroître le réseau lié à l'industrie pour fournir des solutions personnalisées aux besoins de l'entreprise de manière agile afin de soutenir la croissance rapide de l'organisation
  • Gérer les projets spéciaux en RH
Vous êtes vraiment doué pour:
  • Excellent esprit d'équipe, résilience, compétences de facilitation et esprit d'initiative
  • Pensée critique avec la capacité d'appliquer vos compétences en résolution de problèmes au quotidien
  • Solides capacités d'écoute et de coaching
  • Capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches, tout en restant concentré sur les livrables et les priorités stratégiques
  • Bien travailler de manière autonome et collaborative à différents niveaux de la hiérarchie organisationnelle
Ce que nous espérons trouver en vous:
  • Baccalauréat en développement organisationnel, ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline connexe
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle généraliste en RH, idéalement au sein des industries CPG, Pharma
  • Bilingue : français/anglais
  • Doit avoir de l'expérience dans la mise en œuvre / le maintien de programmes liés à la conformité des RH, tels que l'équité salariale, l'OLF, le projet de loi 90 et / ou la santé et la sécurité
  • Excellentes compétences Excel et PowerPoint
  • Capacité démontrée à travailler avec des partenaires à tous les niveaux.
Ce que vous devez savoir à propos de ROSE:
  • Nous sommes engagés à faire rayonner la culture et les valeurs québécoises.
  • Nous croyons que le cannabis peut aider les Québécois et les Canadiens à mener une vie meilleure.
  • Nous sommes fiers d’être guidés par des principes fondamentalement humains ; valeurs familiales, amitié, aspiration à vivre sainement et pleinement.
  • La sécurité est essentielle au succès de notre entreprise.
  • Nous sommes implantés dans deux endroits au Québec : une installation de 55 000 pieds carrés à la fine pointe de la technologie à Huntingdon et de nouveaux bureaux dans le quartier de Villeray à Montréal.
  • Nos dirigeants possèdent une expérience internationale au sein d’industries assujetties aux règlementations gouvernementales.

Nous espérons avoir de vos nouvelles bientôt! Seuls les candidats retenus seront contactés.

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